Greve dos Trabalhadores do Grupo AdP com grande adesão

PELO AUMENTO DOS SALÁRIOS, MAIS DIREITOS E MELHORES CONDIÇÕES LABORAIS

Esta jornada de luta dos trabalhadores do Grupo Águas de Portugal – que decorre até às 24 horas de hoje (terça-feira, 13) – foi convocada pelo STAL e pela FIEQUIMETAL e iniciou-se com uma grande adesão, e está a condicionar muitos serviços deste grupo empresarial, cuja actividade desenvolve-se nas áreas do abastecimento de água e do saneamento de águas residuais.

Até ao final desta manhã, os dados conhecidos indicam uma grande adesão em muitos locais de trabalho, registando-se mesmo uma paragem total (garantidos os serviços mínimos) em alguns deles, de Norte a Sul do País, sendo também de realçar a mobilização e participação dos trabalhadores nos diversos piquetes de greve e concentrações agendadas.

De salientar que, na difícil situação meteorológica que assola o País nesta terça-feira, o apurado sentido de responsabilidade dos trabalhadores fica bem demonstrado já que, mesmo certos da justeza da sua luta e mobilizados em defesa das suas reivindicações, não deixaram de atender às prementes necessidades das populações, a quem prestam um serviço essencial, o qual, neste contexto de condições climatéricas adversas, ganha ainda maior importância.

Perante este quadro, fica bem patente a importância da valorização destes trabalhadores, que o Grupo AdP insiste em desconsiderar, já que, apesar assegurarem este serviço público essencial, continuam a ter salários miseráveis e parcas condições de trabalho. Isto, enquanto o Grupo AdP apresentou lucros de 83,3 milhões de euros em 2021 (+6% face a 2020), e mais de 400 milhões de euros nos últimos 10 anos. Não são suficientes para valorizar os trabalhadores?

MILHÕES PARA OS ACCIONISTAS… E “MIGALHAS” PARA OS TRABALHADORES

Esta grande adesão é bem reveladora do profundo descontentamento dos trabalhadores que, entre outras matérias, lutam pelo aumento imediato dos salários em 120 € para todos, e 900 € de salário mínimo no Grupo AdP; o retomar das negociações; a aplicação global do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) e a sua revisão; assim como a atribuição e regulamentação dos subsídios de Insalubridade, Penosidade e Risco, e de Transporte.

Desde 2009, os trabalhadores do Grupo AdP apenas beneficiaram de um aumento de 20 € (em 2018), aquando da entrada em vigor do ACT, havendo mesmo trabalhadores altamente qualificados (com 15 ou 20 anos de serviço) a ganharem o Salário Mínimo Nacional (SMN), sendo que muitos serão, já no início de 2023, “apanhados” pelo novo SMN, ficando assim em iguais condições do que um trabalhador que entre ao serviço da empresa a 1 de Janeiro.

Recentemente, a administração do Grupo AdP avançou com uma proposta, de todo inaceitável, de actualização salarial para este ano de 1,2% (que corresponde à soma dos 0,3% de “aumentos” impostos pelo governo PS na Administração Pública em 2021 e aos 0,9% em 2022), que é profundamente injusta e gravosa para os trabalhadores, que, sobretudo ao longo deste ano, têm enfrentado muitas dificuldades devido à subida brutal do custo de vida e à maior taxa de inflação dos últimos 30 anos.

Apesar da total disponibilidade demonstrada pelo STAL e FIEQUIMETAL (Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas) para negociar o Caderno Reivindicativo apresentado, a administração do Grupo AdP tem vindo a adiar, de forma sucessiva, esta discussão, de que o mais recente exemplo foi o adiamento (mais um…) da reunião agendada para 7 de Dezembro para dia 25 de Janeiro, dando assim mais uma prova cabal de que continua a ignorar as reais dificuldades dos trabalhadores e as suas justas e legítimas aspirações.

Dados de adesão (até ao final da manhã)

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